Juego de Números
Para esta nueva píldora de formación os propongo un juego de números.
Tenéis que buscar los números del 1 al 49 en orden correlativo y sin hacer trampa. Os explico: En el vídeo van a aparecer en la pantalla un montón de números. He marcado donde está el número 1, ya lo veis ahora os voy a dar una pista el número 2 y a continuación el número 3 ahí lo tenéis. Bueno pues ahora lo que voy a hacer es dejando los números tal tenéis 30 segundos para que intentéis localizarlos del 1 al 49. No hagáis trampa que os voy a pillar.
¿Hasta donde habéis llegado?
¿El 2?, ¿el 12?, no me digáis 49 que no me lo creo.
¿Qué ha pasado aquí? Hay muchos números y estaban desordenados pero el primer problema, el más gordo es que tenemos números que están por encima del 49. Si trasladamos este ejemplo a nuestra organizaciones tenemos números que están por encima del 49. Es decir estamos haciendo cosas que nadie nos ha pedido que estemos haciendo
Vamos a repetir el mismo trabajo pero quitando los números que están por encima del 49 y os voy a volver a dar los mismos 30 segundos. Vamos a ver hasta dónde llegais.
¿Hasta donde habéis llegado ahora?
No me digáis que habéis llegado al 49 porque sigo sin creérmelo. Pero seguro que más que antes, además seguro que os habéis encontrado menos agobiados, con menos menos estrés.
Al hacer este ejercicio con muchas personas notamos que entre la primera y la segunda ronda hay una mejoría prácticamente en todos los miembros del equipo. Es decir solamente por el hecho de eliminar aquellos números que están por encima del 49 ya conseguimos que todos los miembros del equipo mejoren y consigan encontrar más números.
Pero aún así no hemos conseguido llegar al objetivo que nos habíamos marcado hasta el número 49. A continuación voy a dejar los números tal y como están y lo único que voy a hacer es compartir mi conocimiento con vosotros.
Os voy a explicar cómo están organizados porque hasta ahora no lo sabíais. Aunque parezca mentira hay un orden en estos números: – Fijaos si yo divido la pantalla en 9 cuadrículas nos damos cuenta que están organizados con un criterio. Volver a probar.
¿Hasta donde habéis llegado ahora?
Seguro que habéis subido mucho y quizá algunos de vosotros hayáis llegado hasta 49. Lo normal es que lleguéis hasta el 35 o 38.
Lo que vemos es que prácticamente todos los miembros del equipo mejoran. No hemos cambiado en realidad nada, simplemente hemos quitado los números que estaban estorbando y he compartido mi conocimiento con vosotros. Imaginaos que ahora una vez que ya hemos mejorado y hemos transferido el conocimiento, lo que hacemos es ponernos de acuerdo en organizar los números de otra manera mucho más coherente ahora si sois capaces de ver y localizar los números del 1 al 49 en dos o tres segundos.
Imaginad el beneficio que supone en todos los miembros de la organización que sean capaces de encontrar los números mucho más rápido. No desperdiciamos nuestros recursos.
Hay que reflexionar sobre qué hacemos en nuestras organizaciones y en qué invertimos nuestros recursos ¿En estar buscando números que están por encima del 49? ¿No compartimos el conocimiento?
Imaginad si multiplicamos la ganancia que hemos obtenido al organizar de esta manera con todos los miembros de nuestro equipo.
Algunos videos de nuestro canal hablan de cuáles son los desperdicios que hay dentro de las organizaciones y que nos hacen consumir recursos de manera innecesaria y también como podemos hacer frente a estos desperdicios para conseguir optimizar la utilización de nuestros recursos.
Hemos hablado de procedimientos y de una cosa muy importante la transparencia en la comunicación para compartir la información con los miembros de nuestro equipo
Os planteó una pregunta ¿estáis dispuestos a convivir con actividades que no aportan valor a vuestra organización? yo creo que no deberíais